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2017年杞县援助困难高校毕业生公益性岗位招聘简章

[杞县人民政府]2017-08-02字号: |

 

 为进一步援助帮扶我困难高校毕业生就业,拓展高校毕业生到城乡基层就业渠道,提升基层公共服务水平,按照公开、平等、竞争、择优的原则,在全县公开招聘公益性岗位工作人员30名,主要从事基层就业创业服务等工作。

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

2017年应届及离校5年以内(2012、2013、2014、2015、2016年度毕业)往届就业困难的普通高校毕业生。

 (二)招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

2、自愿从事公益性岗位工作,尽职尽责,吃苦耐劳;

3、身体健康,符合所报岗位工作要求;

4、具有国家统招的全日制大专以上学历;

5、无违法违纪行为记录;

6、进行失业登记,持《就业失业登记证》如没有《就业失业登记证》可以现场办理 

二、招聘计划和岗位设置

本次高校毕业生公益性岗位计划招聘30名工作人员,主要为基层就业创业服务岗位。

三、招聘方法和程序

此次招聘工作,采取公开招聘方式,按照笔试、面试、体检、聘用的程序进行,实行免费报名。同等条件下建档立卡贫困户考生优先录取。

(一)报名

报名时间:2017年8月 3日上午9:00至8 月18 日下午17:00。

报名地点:杞县再就业服务中心

详细地址:杞县金城大道与经四路交叉口杞县综和服务大厦五楼

联系电话:22358772

符合条件的人员,到报名现场领取《杞县高校毕业生从事公益性岗位工作报名表》,如实填写、提交个人报名信息资料,联系电话确保畅通。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证、就失业登记证原件及复印件,建档立卡贫困户证明,并提供本人近期1寸彩色免冠照片2张

(二)笔试

笔试采取闭卷方式,笔试内容为《行政职业能力测验》,笔试时间另行通知。

(三)面试

1、面试人选:根据笔试成绩,按照计划聘用人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2、面试内容:面试采用结构化面试的方式,由面试考官当场进行打分,主要测试应聘人员的综合素质和能力。

(四)体检

按照职位计划招聘人数,从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,由县人力资源和社会保障局统一组织体检,体检标准参照公务员录用体检标准。不按时参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。

(五)聘用

考核体检合格的,在杞县人力资源和社会保障局门口公示3天。公示合格的,由县人力资源和社会保障局集中培训后统一分配至各用人单位。被聘用的高校毕业生与用人单位签订《杞县高校毕业生公益性岗位就业援助协议》,办理相关手续上岗服务。

四、人员管理

高校毕业生从事公益性岗位服务期限为两年,试用期为一个月,服务期内公益性岗位就业援助协议签订方式为一年一签,服务期满自动解除就业援助协议,停发岗位补贴和社会保险补贴,由本人到人力资源市场自主择业。公益性岗位聘用人员由用人单位直接管理,从事公益性岗位期间,聘用人员有下列情形之一的,用人单位可解除公益性岗位就业援助协议,停止发放各项补贴:

1、服务期间通过其他途径已实现就业的;

2、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

3、严重违反用人单位管理制度的;

4、年度考核不合格的。

高校毕业生从事公益性岗位工作期间,允许符合条件的毕业生参加各类公开招考,允许毕业生选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业。

五、待遇

高校毕业生从事公益性岗位,政府财政给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,岗位补贴参照最低工资标准(2017年为1300元/月)确定,按月发放;社会保险补贴包括养老保险补贴和失业保险补贴,直接拨付社保经办机构,个人应缴部分由个人承担。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在纪检监察部门监督下进行,并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关考生的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。

 

杞县人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                                                                    2017年7月30日

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